越西：嚴格執行領導干部約談制度

越西縣紀委監察局堅持以人為本、教育為先、注重預防的理念，以建立制度、強化整改等措施，著力解決領導干部在黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題，增強黨員干部黨紀政紀意識和廉政意識，為營造良好政治環境提供保證。

建章立制，提高約談重要性。出臺《關于開展領導干部談心提醒和關愛教育的實施意見》，建立及時發現，及時挽救的教育談心機制，將問題遏制在萌芽階段。通過約談，強化組織、財經紀律，加強廉政風險防控。

分類開展，優化約談系統性。越西縣紀委監察局注重從常規性談話、任前廉政談話、誡勉談話三方面，針對“一崗雙責”落實不到位的；信訪有舉報但不構成違紀或違紀非常輕微的；查案中發現有錯誤但不構成違紀的；有苗頭性、傾向性問題的；落實八項規定不力，存在“四風”問題，對社會有負面影響等五大問題展開約談工作，防微杜漸。

強化整改，發揮約談時效性。1—7月份，共計發現問題23個，約談領導干部33人次。其中包括部門“一把手”、主要負責人、鄉鎮紀委副書記等。縣紀委常委要求，約談結束后2天內約談對象要將整改措施交到紀委審理室，并由常委和審理室人員隨機抽查約談對象的整改情況。經過約談，有領導干部上交了禮金共計63.7萬元，反對“四風”方面有明顯成效。

（責任編輯 王海東）

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