3個(gè)月工資沒拿到 涼山13名足浴會(huì)所女員工集體跳樓
11月3日中午2點(diǎn)37分，涼山消防支隊(duì)高枧鄉(xiāng)中隊(duì)接到指揮中心調(diào)度稱：西昌花園路索特假日酒店有13名女子討薪不成欲跳高樓。接到調(diào)度后，高枧鄉(xiāng)中隊(duì)立即出動(dòng)1車7人趕往現(xiàn)場(chǎng)救援。在經(jīng)過約一個(gè)小時(shí)地耐心勸說下，下午3點(diǎn)45分，13名女子終于被成功勸下。 “你們千萬別激動(dòng)，有啥子下來好好說!”當(dāng)日，記者趕到索特假日酒店附近時(shí)，13名年輕女子站在該酒店7層樓頂邊緣向下張望，口中高喊要跳樓。公安、消防等救援人員已到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，樓前地面上也鋪起充氣墊。
據(jù)索特假日酒店員工周某介紹，這些女子都是該酒店二樓索特足浴會(huì)所的員工。她們被欠薪十幾萬元，會(huì)所負(fù)責(zé)人不知去向，為了討要到工錢，這才上到酒店樓頂揚(yáng)言要跳樓。 經(jīng)過1個(gè)多小時(shí)的協(xié)調(diào)勸說，當(dāng)日下午3點(diǎn)45分，站在樓頂?shù)娜司粍裣隆Ｓ浾吒S相關(guān)人員一同來到西昌市公安局西郊派出所，進(jìn)一步了解情況。 據(jù)其中一名當(dāng)事人羅某說，索特足浴會(huì)所的老板唐某拖欠了她們3個(gè)月工資，共計(jì)18.6萬元，一直聯(lián)系不到人。 羅某告訴辦案民警：“本來每個(gè)月的15日是我們發(fā)工資的時(shí)間，但是從7月份開始，我們會(huì)所的保潔人員就沒有領(lǐng)到工資了。我是一名技師，本來9月15日該發(fā)我們8月份的工資，但是管理人員通知我們發(fā)放工資的時(shí)間延至9月18日。” 可是到了9月18日那天還是遲遲不見動(dòng)靜，酒店的會(huì)計(jì)雷某與足浴經(jīng)理鐘某不知何故突然失蹤。9月20日，老板唐某從外地派人過來擔(dān)保，說9月28日之前一定將大家的工資發(fā)到位。此外，還給每一位被拖欠工資的員工打了欠條。 結(jié)果到了9月28日，工資還是沒有發(fā)下來。10月13日，員工們將此事反映到勞動(dòng)局。經(jīng)過調(diào)解與協(xié)商后，酒店方面出具了一份情況說明，并承諾11月3日以前將所有員工的拖欠工資發(fā)放到位。 “結(jié)果現(xiàn)在就像你看到的一樣，如果他們按時(shí)把我們工資發(fā)了，我們會(huì)迫不得已做出跳樓這樣危險(xiǎn)的舉動(dòng)嗎?酒店方面一而再再而三地背棄承諾，我們現(xiàn)在一致決定走法律程序解決這件事。”羅某氣鼓鼓地說。 對(duì)于員工的說法，酒店方面至今一直拒絕回應(yīng)。 現(xiàn)在討薪動(dòng)不動(dòng)就跳樓，此舉當(dāng)真可行嗎? 西郊派出所所長(zhǎng)馬興友表示：“采取跳樓這種極端方法討要薪水，極其盲目。因勞資糾紛而采用爬屋頂跳樓或封門堵路行為都屬于擾亂社會(huì)正常公共秩序。依照《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，公安部門可以對(duì)相關(guān)人員做出處罰，情節(jié)嚴(yán)重的還可處以10到15天的治安拘留。所以，我們一定要杜絕盲目討薪，尋求勞動(dòng)仲裁部門幫助，合理合法地維護(hù)自身權(quán)益。”
3月工資被拖欠
據(jù)索特假日酒店員工周某介紹，這些女子都是該酒店二樓索特足浴會(huì)所的員工。她們被欠薪十幾萬元，會(huì)所負(fù)責(zé)人不知去向，為了討要到工錢，這才上到酒店樓頂揚(yáng)言要跳樓。 經(jīng)過1個(gè)多小時(shí)的協(xié)調(diào)勸說，當(dāng)日下午3點(diǎn)45分，站在樓頂?shù)娜司粍裣隆Ｓ浾吒S相關(guān)人員一同來到西昌市公安局西郊派出所，進(jìn)一步了解情況。 據(jù)其中一名當(dāng)事人羅某說，索特足浴會(huì)所的老板唐某拖欠了她們3個(gè)月工資，共計(jì)18.6萬元，一直聯(lián)系不到人。 羅某告訴辦案民警：“本來每個(gè)月的15日是我們發(fā)工資的時(shí)間，但是從7月份開始，我們會(huì)所的保潔人員就沒有領(lǐng)到工資了。我是一名技師，本來9月15日該發(fā)我們8月份的工資，但是管理人員通知我們發(fā)放工資的時(shí)間延至9月18日。” 可是到了9月18日那天還是遲遲不見動(dòng)靜，酒店的會(huì)計(jì)雷某與足浴經(jīng)理鐘某不知何故突然失蹤。9月20日，老板唐某從外地派人過來擔(dān)保，說9月28日之前一定將大家的工資發(fā)到位。此外，還給每一位被拖欠工資的員工打了欠條。 結(jié)果到了9月28日，工資還是沒有發(fā)下來。10月13日，員工們將此事反映到勞動(dòng)局。經(jīng)過調(diào)解與協(xié)商后，酒店方面出具了一份情況說明，并承諾11月3日以前將所有員工的拖欠工資發(fā)放到位。 “結(jié)果現(xiàn)在就像你看到的一樣，如果他們按時(shí)把我們工資發(fā)了，我們會(huì)迫不得已做出跳樓這樣危險(xiǎn)的舉動(dòng)嗎?酒店方面一而再再而三地背棄承諾，我們現(xiàn)在一致決定走法律程序解決這件事。”羅某氣鼓鼓地說。 對(duì)于員工的說法，酒店方面至今一直拒絕回應(yīng)。 現(xiàn)在討薪動(dòng)不動(dòng)就跳樓，此舉當(dāng)真可行嗎? 西郊派出所所長(zhǎng)馬興友表示：“采取跳樓這種極端方法討要薪水，極其盲目。因勞資糾紛而采用爬屋頂跳樓或封門堵路行為都屬于擾亂社會(huì)正常公共秩序。依照《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，公安部門可以對(duì)相關(guān)人員做出處罰，情節(jié)嚴(yán)重的還可處以10到15天的治安拘留。所以，我們一定要杜絕盲目討薪，尋求勞動(dòng)仲裁部門幫助，合理合法地維護(hù)自身權(quán)益。”
不得已跳樓討薪
據(jù)索特假日酒店員工周某介紹，這些女子都是該酒店二樓索特足浴會(huì)所的員工。她們被欠薪十幾萬元，會(huì)所負(fù)責(zé)人不知去向，為了討要到工錢，這才上到酒店樓頂揚(yáng)言要跳樓。 經(jīng)過1個(gè)多小時(shí)的協(xié)調(diào)勸說，當(dāng)日下午3點(diǎn)45分，站在樓頂?shù)娜司粍裣隆Ｓ浾吒S相關(guān)人員一同來到西昌市公安局西郊派出所，進(jìn)一步了解情況。 據(jù)其中一名當(dāng)事人羅某說，索特足浴會(huì)所的老板唐某拖欠了她們3個(gè)月工資，共計(jì)18.6萬元，一直聯(lián)系不到人。 羅某告訴辦案民警：“本來每個(gè)月的15日是我們發(fā)工資的時(shí)間，但是從7月份開始，我們會(huì)所的保潔人員就沒有領(lǐng)到工資了。我是一名技師，本來9月15日該發(fā)我們8月份的工資，但是管理人員通知我們發(fā)放工資的時(shí)間延至9月18日。” 可是到了9月18日那天還是遲遲不見動(dòng)靜，酒店的會(huì)計(jì)雷某與足浴經(jīng)理鐘某不知何故突然失蹤。9月20日，老板唐某從外地派人過來擔(dān)保，說9月28日之前一定將大家的工資發(fā)到位。此外，還給每一位被拖欠工資的員工打了欠條。 結(jié)果到了9月28日，工資還是沒有發(fā)下來。10月13日，員工們將此事反映到勞動(dòng)局。經(jīng)過調(diào)解與協(xié)商后，酒店方面出具了一份情況說明，并承諾11月3日以前將所有員工的拖欠工資發(fā)放到位。 “結(jié)果現(xiàn)在就像你看到的一樣，如果他們按時(shí)把我們工資發(fā)了，我們會(huì)迫不得已做出跳樓這樣危險(xiǎn)的舉動(dòng)嗎?酒店方面一而再再而三地背棄承諾，我們現(xiàn)在一致決定走法律程序解決這件事。”羅某氣鼓鼓地說。 對(duì)于員工的說法，酒店方面至今一直拒絕回應(yīng)。 現(xiàn)在討薪動(dòng)不動(dòng)就跳樓，此舉當(dāng)真可行嗎? 西郊派出所所長(zhǎng)馬興友表示：“采取跳樓這種極端方法討要薪水，極其盲目。因勞資糾紛而采用爬屋頂跳樓或封門堵路行為都屬于擾亂社會(huì)正常公共秩序。依照《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，公安部門可以對(duì)相關(guān)人員做出處罰，情節(jié)嚴(yán)重的還可處以10到15天的治安拘留。所以，我們一定要杜絕盲目討薪，尋求勞動(dòng)仲裁部門幫助，合理合法地維護(hù)自身權(quán)益。”
派出所：
據(jù)索特假日酒店員工周某介紹，這些女子都是該酒店二樓索特足浴會(huì)所的員工。她們被欠薪十幾萬元，會(huì)所負(fù)責(zé)人不知去向，為了討要到工錢，這才上到酒店樓頂揚(yáng)言要跳樓。 經(jīng)過1個(gè)多小時(shí)的協(xié)調(diào)勸說，當(dāng)日下午3點(diǎn)45分，站在樓頂?shù)娜司粍裣隆Ｓ浾吒S相關(guān)人員一同來到西昌市公安局西郊派出所，進(jìn)一步了解情況。 據(jù)其中一名當(dāng)事人羅某說，索特足浴會(huì)所的老板唐某拖欠了她們3個(gè)月工資，共計(jì)18.6萬元，一直聯(lián)系不到人。 羅某告訴辦案民警：“本來每個(gè)月的15日是我們發(fā)工資的時(shí)間，但是從7月份開始，我們會(huì)所的保潔人員就沒有領(lǐng)到工資了。我是一名技師，本來9月15日該發(fā)我們8月份的工資，但是管理人員通知我們發(fā)放工資的時(shí)間延至9月18日。” 可是到了9月18日那天還是遲遲不見動(dòng)靜，酒店的會(huì)計(jì)雷某與足浴經(jīng)理鐘某不知何故突然失蹤。9月20日，老板唐某從外地派人過來擔(dān)保，說9月28日之前一定將大家的工資發(fā)到位。此外，還給每一位被拖欠工資的員工打了欠條。 結(jié)果到了9月28日，工資還是沒有發(fā)下來。10月13日，員工們將此事反映到勞動(dòng)局。經(jīng)過調(diào)解與協(xié)商后，酒店方面出具了一份情況說明，并承諾11月3日以前將所有員工的拖欠工資發(fā)放到位。 “結(jié)果現(xiàn)在就像你看到的一樣，如果他們按時(shí)把我們工資發(fā)了，我們會(huì)迫不得已做出跳樓這樣危險(xiǎn)的舉動(dòng)嗎?酒店方面一而再再而三地背棄承諾，我們現(xiàn)在一致決定走法律程序解決這件事。”羅某氣鼓鼓地說。 對(duì)于員工的說法，酒店方面至今一直拒絕回應(yīng)。 現(xiàn)在討薪動(dòng)不動(dòng)就跳樓，此舉當(dāng)真可行嗎? 西郊派出所所長(zhǎng)馬興友表示：“采取跳樓這種極端方法討要薪水，極其盲目。因勞資糾紛而采用爬屋頂跳樓或封門堵路行為都屬于擾亂社會(huì)正常公共秩序。依照《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，公安部門可以對(duì)相關(guān)人員做出處罰，情節(jié)嚴(yán)重的還可處以10到15天的治安拘留。所以，我們一定要杜絕盲目討薪，尋求勞動(dòng)仲裁部門幫助，合理合法地維護(hù)自身權(quán)益。”
跳樓討薪破壞公共秩序
據(jù)索特假日酒店員工周某介紹，這些女子都是該酒店二樓索特足浴會(huì)所的員工。她們被欠薪十幾萬元，會(huì)所負(fù)責(zé)人不知去向，為了討要到工錢，這才上到酒店樓頂揚(yáng)言要跳樓。 經(jīng)過1個(gè)多小時(shí)的協(xié)調(diào)勸說，當(dāng)日下午3點(diǎn)45分，站在樓頂?shù)娜司粍裣隆Ｓ浾吒S相關(guān)人員一同來到西昌市公安局西郊派出所，進(jìn)一步了解情況。 據(jù)其中一名當(dāng)事人羅某說，索特足浴會(huì)所的老板唐某拖欠了她們3個(gè)月工資，共計(jì)18.6萬元，一直聯(lián)系不到人。 羅某告訴辦案民警：“本來每個(gè)月的15日是我們發(fā)工資的時(shí)間，但是從7月份開始，我們會(huì)所的保潔人員就沒有領(lǐng)到工資了。我是一名技師，本來9月15日該發(fā)我們8月份的工資，但是管理人員通知我們發(fā)放工資的時(shí)間延至9月18日。” 可是到了9月18日那天還是遲遲不見動(dòng)靜，酒店的會(huì)計(jì)雷某與足浴經(jīng)理鐘某不知何故突然失蹤。9月20日，老板唐某從外地派人過來擔(dān)保，說9月28日之前一定將大家的工資發(fā)到位。此外，還給每一位被拖欠工資的員工打了欠條。 結(jié)果到了9月28日，工資還是沒有發(fā)下來。10月13日，員工們將此事反映到勞動(dòng)局。經(jīng)過調(diào)解與協(xié)商后，酒店方面出具了一份情況說明，并承諾11月3日以前將所有員工的拖欠工資發(fā)放到位。 “結(jié)果現(xiàn)在就像你看到的一樣，如果他們按時(shí)把我們工資發(fā)了，我們會(huì)迫不得已做出跳樓這樣危險(xiǎn)的舉動(dòng)嗎?酒店方面一而再再而三地背棄承諾，我們現(xiàn)在一致決定走法律程序解決這件事。”羅某氣鼓鼓地說。 對(duì)于員工的說法，酒店方面至今一直拒絕回應(yīng)。 現(xiàn)在討薪動(dòng)不動(dòng)就跳樓，此舉當(dāng)真可行嗎? 西郊派出所所長(zhǎng)馬興友表示：“采取跳樓這種極端方法討要薪水，極其盲目。因勞資糾紛而采用爬屋頂跳樓或封門堵路行為都屬于擾亂社會(huì)正常公共秩序。依照《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，公安部門可以對(duì)相關(guān)人員做出處罰，情節(jié)嚴(yán)重的還可處以10到15天的治安拘留。所以，我們一定要杜絕盲目討薪，尋求勞動(dòng)仲裁部門幫助，合理合法地維護(hù)自身權(quán)益。”
依法可拘留
據(jù)索特假日酒店員工周某介紹，這些女子都是該酒店二樓索特足浴會(huì)所的員工。她們被欠薪十幾萬元，會(huì)所負(fù)責(zé)人不知去向，為了討要到工錢，這才上到酒店樓頂揚(yáng)言要跳樓。 經(jīng)過1個(gè)多小時(shí)的協(xié)調(diào)勸說，當(dāng)日下午3點(diǎn)45分，站在樓頂?shù)娜司粍裣隆Ｓ浾吒S相關(guān)人員一同來到西昌市公安局西郊派出所，進(jìn)一步了解情況。 據(jù)其中一名當(dāng)事人羅某說，索特足浴會(huì)所的老板唐某拖欠了她們3個(gè)月工資，共計(jì)18.6萬元，一直聯(lián)系不到人。 羅某告訴辦案民警：“本來每個(gè)月的15日是我們發(fā)工資的時(shí)間，但是從7月份開始，我們會(huì)所的保潔人員就沒有領(lǐng)到工資了。我是一名技師，本來9月15日該發(fā)我們8月份的工資，但是管理人員通知我們發(fā)放工資的時(shí)間延至9月18日。” 可是到了9月18日那天還是遲遲不見動(dòng)靜，酒店的會(huì)計(jì)雷某與足浴經(jīng)理鐘某不知何故突然失蹤。9月20日，老板唐某從外地派人過來擔(dān)保，說9月28日之前一定將大家的工資發(fā)到位。此外，還給每一位被拖欠工資的員工打了欠條。 結(jié)果到了9月28日，工資還是沒有發(fā)下來。10月13日，員工們將此事反映到勞動(dòng)局。經(jīng)過調(diào)解與協(xié)商后，酒店方面出具了一份情況說明，并承諾11月3日以前將所有員工的拖欠工資發(fā)放到位。 “結(jié)果現(xiàn)在就像你看到的一樣，如果他們按時(shí)把我們工資發(fā)了，我們會(huì)迫不得已做出跳樓這樣危險(xiǎn)的舉動(dòng)嗎?酒店方面一而再再而三地背棄承諾，我們現(xiàn)在一致決定走法律程序解決這件事。”羅某氣鼓鼓地說。 對(duì)于員工的說法，酒店方面至今一直拒絕回應(yīng)。 現(xiàn)在討薪動(dòng)不動(dòng)就跳樓，此舉當(dāng)真可行嗎? 西郊派出所所長(zhǎng)馬興友表示：“采取跳樓這種極端方法討要薪水，極其盲目。因勞資糾紛而采用爬屋頂跳樓或封門堵路行為都屬于擾亂社會(huì)正常公共秩序。依照《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，公安部門可以對(duì)相關(guān)人員做出處罰，情節(jié)嚴(yán)重的還可處以10到15天的治安拘留。所以，我們一定要杜絕盲目討薪，尋求勞動(dòng)仲裁部門幫助，合理合法地維護(hù)自身權(quán)益。”源涼山新聞網(wǎng)/圖百度圖庫
據(jù)索特假日酒店員工周某介紹，這些女子都是該酒店二樓索特足浴會(huì)所的員工。她們被欠薪十幾萬元，會(huì)所負(fù)責(zé)人不知去向，為了討要到工錢，這才上到酒店樓頂揚(yáng)言要跳樓。 經(jīng)過1個(gè)多小時(shí)的協(xié)調(diào)勸說，當(dāng)日下午3點(diǎn)45分，站在樓頂?shù)娜司粍裣隆Ｓ浾吒S相關(guān)人員一同來到西昌市公安局西郊派出所，進(jìn)一步了解情況。 據(jù)其中一名當(dāng)事人羅某說，索特足浴會(huì)所的老板唐某拖欠了她們3個(gè)月工資，共計(jì)18.6萬元，一直聯(lián)系不到人。 羅某告訴辦案民警：“本來每個(gè)月的15日是我們發(fā)工資的時(shí)間，但是從7月份開始，我們會(huì)所的保潔人員就沒有領(lǐng)到工資了。我是一名技師，本來9月15日該發(fā)我們8月份的工資，但是管理人員通知我們發(fā)放工資的時(shí)間延至9月18日。” 可是到了9月18日那天還是遲遲不見動(dòng)靜，酒店的會(huì)計(jì)雷某與足浴經(jīng)理鐘某不知何故突然失蹤。9月20日，老板唐某從外地派人過來擔(dān)保，說9月28日之前一定將大家的工資發(fā)到位。此外，還給每一位被拖欠工資的員工打了欠條。 結(jié)果到了9月28日，工資還是沒有發(fā)下來。10月13日，員工們將此事反映到勞動(dòng)局。經(jīng)過調(diào)解與協(xié)商后，酒店方面出具了一份情況說明，并承諾11月3日以前將所有員工的拖欠工資發(fā)放到位。 “結(jié)果現(xiàn)在就像你看到的一樣，如果他們按時(shí)把我們工資發(fā)了，我們會(huì)迫不得已做出跳樓這樣危險(xiǎn)的舉動(dòng)嗎?酒店方面一而再再而三地背棄承諾，我們現(xiàn)在一致決定走法律程序解決這件事。”羅某氣鼓鼓地說。 對(duì)于員工的說法，酒店方面至今一直拒絕回應(yīng)。 現(xiàn)在討薪動(dòng)不動(dòng)就跳樓，此舉當(dāng)真可行嗎? 西郊派出所所長(zhǎng)馬興友表示：“采取跳樓這種極端方法討要薪水，極其盲目。因勞資糾紛而采用爬屋頂跳樓或封門堵路行為都屬于擾亂社會(huì)正常公共秩序。依照《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，公安部門可以對(duì)相關(guān)人員做出處罰，情節(jié)嚴(yán)重的還可處以10到15天的治安拘留。所以，我們一定要杜絕盲目討薪，尋求勞動(dòng)仲裁部門幫助，合理合法地維護(hù)自身權(quán)益。”
3月工資被拖欠
據(jù)索特假日酒店員工周某介紹，這些女子都是該酒店二樓索特足浴會(huì)所的員工。她們被欠薪十幾萬元，會(huì)所負(fù)責(zé)人不知去向，為了討要到工錢，這才上到酒店樓頂揚(yáng)言要跳樓。 經(jīng)過1個(gè)多小時(shí)的協(xié)調(diào)勸說，當(dāng)日下午3點(diǎn)45分，站在樓頂?shù)娜司粍裣隆Ｓ浾吒S相關(guān)人員一同來到西昌市公安局西郊派出所，進(jìn)一步了解情況。 據(jù)其中一名當(dāng)事人羅某說，索特足浴會(huì)所的老板唐某拖欠了她們3個(gè)月工資，共計(jì)18.6萬元，一直聯(lián)系不到人。 羅某告訴辦案民警：“本來每個(gè)月的15日是我們發(fā)工資的時(shí)間，但是從7月份開始，我們會(huì)所的保潔人員就沒有領(lǐng)到工資了。我是一名技師，本來9月15日該發(fā)我們8月份的工資，但是管理人員通知我們發(fā)放工資的時(shí)間延至9月18日。” 可是到了9月18日那天還是遲遲不見動(dòng)靜，酒店的會(huì)計(jì)雷某與足浴經(jīng)理鐘某不知何故突然失蹤。9月20日，老板唐某從外地派人過來擔(dān)保，說9月28日之前一定將大家的工資發(fā)到位。此外，還給每一位被拖欠工資的員工打了欠條。 結(jié)果到了9月28日，工資還是沒有發(fā)下來。10月13日，員工們將此事反映到勞動(dòng)局。經(jīng)過調(diào)解與協(xié)商后，酒店方面出具了一份情況說明，并承諾11月3日以前將所有員工的拖欠工資發(fā)放到位。 “結(jié)果現(xiàn)在就像你看到的一樣，如果他們按時(shí)把我們工資發(fā)了，我們會(huì)迫不得已做出跳樓這樣危險(xiǎn)的舉動(dòng)嗎?酒店方面一而再再而三地背棄承諾，我們現(xiàn)在一致決定走法律程序解決這件事。”羅某氣鼓鼓地說。 對(duì)于員工的說法，酒店方面至今一直拒絕回應(yīng)。 現(xiàn)在討薪動(dòng)不動(dòng)就跳樓，此舉當(dāng)真可行嗎? 西郊派出所所長(zhǎng)馬興友表示：“采取跳樓這種極端方法討要薪水，極其盲目。因勞資糾紛而采用爬屋頂跳樓或封門堵路行為都屬于擾亂社會(huì)正常公共秩序。依照《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，公安部門可以對(duì)相關(guān)人員做出處罰，情節(jié)嚴(yán)重的還可處以10到15天的治安拘留。所以，我們一定要杜絕盲目討薪，尋求勞動(dòng)仲裁部門幫助，合理合法地維護(hù)自身權(quán)益。”
不得已跳樓討薪
據(jù)索特假日酒店員工周某介紹，這些女子都是該酒店二樓索特足浴會(huì)所的員工。她們被欠薪十幾萬元，會(huì)所負(fù)責(zé)人不知去向，為了討要到工錢，這才上到酒店樓頂揚(yáng)言要跳樓。 經(jīng)過1個(gè)多小時(shí)的協(xié)調(diào)勸說，當(dāng)日下午3點(diǎn)45分，站在樓頂?shù)娜司粍裣隆Ｓ浾吒S相關(guān)人員一同來到西昌市公安局西郊派出所，進(jìn)一步了解情況。 據(jù)其中一名當(dāng)事人羅某說，索特足浴會(huì)所的老板唐某拖欠了她們3個(gè)月工資，共計(jì)18.6萬元，一直聯(lián)系不到人。 羅某告訴辦案民警：“本來每個(gè)月的15日是我們發(fā)工資的時(shí)間，但是從7月份開始，我們會(huì)所的保潔人員就沒有領(lǐng)到工資了。我是一名技師，本來9月15日該發(fā)我們8月份的工資，但是管理人員通知我們發(fā)放工資的時(shí)間延至9月18日。” 可是到了9月18日那天還是遲遲不見動(dòng)靜，酒店的會(huì)計(jì)雷某與足浴經(jīng)理鐘某不知何故突然失蹤。9月20日，老板唐某從外地派人過來擔(dān)保，說9月28日之前一定將大家的工資發(fā)到位。此外，還給每一位被拖欠工資的員工打了欠條。 結(jié)果到了9月28日，工資還是沒有發(fā)下來。10月13日，員工們將此事反映到勞動(dòng)局。經(jīng)過調(diào)解與協(xié)商后，酒店方面出具了一份情況說明，并承諾11月3日以前將所有員工的拖欠工資發(fā)放到位。 “結(jié)果現(xiàn)在就像你看到的一樣，如果他們按時(shí)把我們工資發(fā)了，我們會(huì)迫不得已做出跳樓這樣危險(xiǎn)的舉動(dòng)嗎?酒店方面一而再再而三地背棄承諾，我們現(xiàn)在一致決定走法律程序解決這件事。”羅某氣鼓鼓地說。 對(duì)于員工的說法，酒店方面至今一直拒絕回應(yīng)。 現(xiàn)在討薪動(dòng)不動(dòng)就跳樓，此舉當(dāng)真可行嗎? 西郊派出所所長(zhǎng)馬興友表示：“采取跳樓這種極端方法討要薪水，極其盲目。因勞資糾紛而采用爬屋頂跳樓或封門堵路行為都屬于擾亂社會(huì)正常公共秩序。依照《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，公安部門可以對(duì)相關(guān)人員做出處罰，情節(jié)嚴(yán)重的還可處以10到15天的治安拘留。所以，我們一定要杜絕盲目討薪，尋求勞動(dòng)仲裁部門幫助，合理合法地維護(hù)自身權(quán)益。”
派出所：
據(jù)索特假日酒店員工周某介紹，這些女子都是該酒店二樓索特足浴會(huì)所的員工。她們被欠薪十幾萬元，會(huì)所負(fù)責(zé)人不知去向，為了討要到工錢，這才上到酒店樓頂揚(yáng)言要跳樓。 經(jīng)過1個(gè)多小時(shí)的協(xié)調(diào)勸說，當(dāng)日下午3點(diǎn)45分，站在樓頂?shù)娜司粍裣隆Ｓ浾吒S相關(guān)人員一同來到西昌市公安局西郊派出所，進(jìn)一步了解情況。 據(jù)其中一名當(dāng)事人羅某說，索特足浴會(huì)所的老板唐某拖欠了她們3個(gè)月工資，共計(jì)18.6萬元，一直聯(lián)系不到人。 羅某告訴辦案民警：“本來每個(gè)月的15日是我們發(fā)工資的時(shí)間，但是從7月份開始，我們會(huì)所的保潔人員就沒有領(lǐng)到工資了。我是一名技師，本來9月15日該發(fā)我們8月份的工資，但是管理人員通知我們發(fā)放工資的時(shí)間延至9月18日。” 可是到了9月18日那天還是遲遲不見動(dòng)靜，酒店的會(huì)計(jì)雷某與足浴經(jīng)理鐘某不知何故突然失蹤。9月20日，老板唐某從外地派人過來擔(dān)保，說9月28日之前一定將大家的工資發(fā)到位。此外，還給每一位被拖欠工資的員工打了欠條。 結(jié)果到了9月28日，工資還是沒有發(fā)下來。10月13日，員工們將此事反映到勞動(dòng)局。經(jīng)過調(diào)解與協(xié)商后，酒店方面出具了一份情況說明，并承諾11月3日以前將所有員工的拖欠工資發(fā)放到位。 “結(jié)果現(xiàn)在就像你看到的一樣，如果他們按時(shí)把我們工資發(fā)了，我們會(huì)迫不得已做出跳樓這樣危險(xiǎn)的舉動(dòng)嗎?酒店方面一而再再而三地背棄承諾，我們現(xiàn)在一致決定走法律程序解決這件事。”羅某氣鼓鼓地說。 對(duì)于員工的說法，酒店方面至今一直拒絕回應(yīng)。 現(xiàn)在討薪動(dòng)不動(dòng)就跳樓，此舉當(dāng)真可行嗎? 西郊派出所所長(zhǎng)馬興友表示：“采取跳樓這種極端方法討要薪水，極其盲目。因勞資糾紛而采用爬屋頂跳樓或封門堵路行為都屬于擾亂社會(huì)正常公共秩序。依照《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，公安部門可以對(duì)相關(guān)人員做出處罰，情節(jié)嚴(yán)重的還可處以10到15天的治安拘留。所以，我們一定要杜絕盲目討薪，尋求勞動(dòng)仲裁部門幫助，合理合法地維護(hù)自身權(quán)益。”
跳樓討薪破壞公共秩序
據(jù)索特假日酒店員工周某介紹，這些女子都是該酒店二樓索特足浴會(huì)所的員工。她們被欠薪十幾萬元，會(huì)所負(fù)責(zé)人不知去向，為了討要到工錢，這才上到酒店樓頂揚(yáng)言要跳樓。 經(jīng)過1個(gè)多小時(shí)的協(xié)調(diào)勸說，當(dāng)日下午3點(diǎn)45分，站在樓頂?shù)娜司粍裣隆Ｓ浾吒S相關(guān)人員一同來到西昌市公安局西郊派出所，進(jìn)一步了解情況。 據(jù)其中一名當(dāng)事人羅某說，索特足浴會(huì)所的老板唐某拖欠了她們3個(gè)月工資，共計(jì)18.6萬元，一直聯(lián)系不到人。 羅某告訴辦案民警：“本來每個(gè)月的15日是我們發(fā)工資的時(shí)間，但是從7月份開始，我們會(huì)所的保潔人員就沒有領(lǐng)到工資了。我是一名技師，本來9月15日該發(fā)我們8月份的工資，但是管理人員通知我們發(fā)放工資的時(shí)間延至9月18日。” 可是到了9月18日那天還是遲遲不見動(dòng)靜，酒店的會(huì)計(jì)雷某與足浴經(jīng)理鐘某不知何故突然失蹤。9月20日，老板唐某從外地派人過來擔(dān)保，說9月28日之前一定將大家的工資發(fā)到位。此外，還給每一位被拖欠工資的員工打了欠條。 結(jié)果到了9月28日，工資還是沒有發(fā)下來。10月13日，員工們將此事反映到勞動(dòng)局。經(jīng)過調(diào)解與協(xié)商后，酒店方面出具了一份情況說明，并承諾11月3日以前將所有員工的拖欠工資發(fā)放到位。 “結(jié)果現(xiàn)在就像你看到的一樣，如果他們按時(shí)把我們工資發(fā)了，我們會(huì)迫不得已做出跳樓這樣危險(xiǎn)的舉動(dòng)嗎?酒店方面一而再再而三地背棄承諾，我們現(xiàn)在一致決定走法律程序解決這件事。”羅某氣鼓鼓地說。 對(duì)于員工的說法，酒店方面至今一直拒絕回應(yīng)。 現(xiàn)在討薪動(dòng)不動(dòng)就跳樓，此舉當(dāng)真可行嗎? 西郊派出所所長(zhǎng)馬興友表示：“采取跳樓這種極端方法討要薪水，極其盲目。因勞資糾紛而采用爬屋頂跳樓或封門堵路行為都屬于擾亂社會(huì)正常公共秩序。依照《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，公安部門可以對(duì)相關(guān)人員做出處罰，情節(jié)嚴(yán)重的還可處以10到15天的治安拘留。所以，我們一定要杜絕盲目討薪，尋求勞動(dòng)仲裁部門幫助，合理合法地維護(hù)自身權(quán)益。”
依法可拘留
據(jù)索特假日酒店員工周某介紹，這些女子都是該酒店二樓索特足浴會(huì)所的員工。她們被欠薪十幾萬元，會(huì)所負(fù)責(zé)人不知去向，為了討要到工錢，這才上到酒店樓頂揚(yáng)言要跳樓。 經(jīng)過1個(gè)多小時(shí)的協(xié)調(diào)勸說，當(dāng)日下午3點(diǎn)45分，站在樓頂?shù)娜司粍裣隆Ｓ浾吒S相關(guān)人員一同來到西昌市公安局西郊派出所，進(jìn)一步了解情況。 據(jù)其中一名當(dāng)事人羅某說，索特足浴會(huì)所的老板唐某拖欠了她們3個(gè)月工資，共計(jì)18.6萬元，一直聯(lián)系不到人。 羅某告訴辦案民警：“本來每個(gè)月的15日是我們發(fā)工資的時(shí)間，但是從7月份開始，我們會(huì)所的保潔人員就沒有領(lǐng)到工資了。我是一名技師，本來9月15日該發(fā)我們8月份的工資，但是管理人員通知我們發(fā)放工資的時(shí)間延至9月18日。” 可是到了9月18日那天還是遲遲不見動(dòng)靜，酒店的會(huì)計(jì)雷某與足浴經(jīng)理鐘某不知何故突然失蹤。9月20日，老板唐某從外地派人過來擔(dān)保，說9月28日之前一定將大家的工資發(fā)到位。此外，還給每一位被拖欠工資的員工打了欠條。 結(jié)果到了9月28日，工資還是沒有發(fā)下來。10月13日，員工們將此事反映到勞動(dòng)局。經(jīng)過調(diào)解與協(xié)商后，酒店方面出具了一份情況說明，并承諾11月3日以前將所有員工的拖欠工資發(fā)放到位。 “結(jié)果現(xiàn)在就像你看到的一樣，如果他們按時(shí)把我們工資發(fā)了，我們會(huì)迫不得已做出跳樓這樣危險(xiǎn)的舉動(dòng)嗎?酒店方面一而再再而三地背棄承諾，我們現(xiàn)在一致決定走法律程序解決這件事。”羅某氣鼓鼓地說。 對(duì)于員工的說法，酒店方面至今一直拒絕回應(yīng)。 現(xiàn)在討薪動(dòng)不動(dòng)就跳樓，此舉當(dāng)真可行嗎? 西郊派出所所長(zhǎng)馬興友表示：“采取跳樓這種極端方法討要薪水，極其盲目。因勞資糾紛而采用爬屋頂跳樓或封門堵路行為都屬于擾亂社會(huì)正常公共秩序。依照《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，公安部門可以對(duì)相關(guān)人員做出處罰，情節(jié)嚴(yán)重的還可處以10到15天的治安拘留。所以，我們一定要杜絕盲目討薪，尋求勞動(dòng)仲裁部門幫助，合理合法地維護(hù)自身權(quán)益。”源涼山新聞網(wǎng)/圖百度圖庫
