河科大春季雙選會(huì) 高房?jī)r(jià)“嚇”退了不少大學(xué)生

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發(fā)布時(shí)間：2010-03-29洛陽(yáng)網(wǎng)

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。 記者 潘郁 攝

27日、28日，河南科技大學(xué)2010年應(yīng)屆畢業(yè)生春季雙向選擇洽談會(huì)分別在河南科技大學(xué)西苑校區(qū)和周山校區(qū)舉行，5000余名高校學(xué)生和技校生前往參加。據(jù)介紹，3000余名應(yīng)屆畢業(yè)生在招聘會(huì)上達(dá)成了就業(yè)意向。

簽約率明顯比往年高

27日上午9點(diǎn)剛過，河科大西苑校區(qū)體育館內(nèi)就擠滿了求職的學(xué)生。正在與某鋼鐵公司簽約的河科大機(jī)電學(xué)院大四學(xué)生張會(huì)杰笑著說：“我在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了兩圈，感覺這家公司的實(shí)力還可以，待遇也不錯(cuò)，就把協(xié)議簽了。”

現(xiàn)場(chǎng)簽協(xié)議的大四學(xué)生有不少。已和一家生物工程公司簽過協(xié)議的大四學(xué)生劉璐說：“我覺得這家公司有發(fā)展前景，就簽了。”

河科大招生就業(yè)處負(fù)責(zé)人介紹，由于今年國(guó)家經(jīng)濟(jì)利好政策的不斷出臺(tái)，不少企業(yè)都在擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，急需招到合適的人才，所以今年畢業(yè)生簽約率明顯高于往年，像河科大食品學(xué)院的動(dòng)物科技類畢業(yè)生僅200余名，來自省內(nèi)外的120余家用人單位則提供了近2000個(gè)招聘崗位，供需比例達(dá)1∶10。

海投簡(jiǎn)歷的少了

“我轉(zhuǎn)了兩個(gè)小時(shí)，就投了兩份簡(jiǎn)歷。專業(yè)不對(duì)口，投了也白搭。”在招聘現(xiàn)場(chǎng)，一位女生打電話時(shí)這樣說。這名大四女生姓李，學(xué)的專業(yè)是機(jī)械制造，剛才那番話是她在“教育”男友。

我們了解到，往年的招聘會(huì)上，“廣撒網(wǎng)、多撈魚”海投簡(jiǎn)歷的學(xué)生不在少數(shù)。而在此次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，那種海投簡(jiǎn)歷的學(xué)生明顯減少了，大部分學(xué)生手中只拿著四五份簡(jiǎn)歷，向招聘公司投簡(jiǎn)歷時(shí)也是斟酌再三。大四學(xué)生張義龍說：“把簡(jiǎn)歷投給雙方都認(rèn)為合適的，找到工作的成功率才大。亂投簡(jiǎn)歷不但找不到滿意的工作，還造成不必要的浪費(fèi)。”

技校生的薪酬待遇不比本科生低

在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，我們發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)給出的工資水平實(shí)習(xí)期間在每月1000元以下，有的企業(yè)甚至在600元左右。3個(gè)月到6個(gè)月轉(zhuǎn)正后，工資則根據(jù)崗位情況確定，但具體數(shù)額用人單位大多不愿透露。

一家企業(yè)攤位前，正和招工企業(yè)談待遇的大四學(xué)生程鉸說，這家公司吸引她的除了專業(yè)對(duì)口外，還有公司可以提供免費(fèi)技能培訓(xùn)，她預(yù)期月薪為1600元。

電子商務(wù)專業(yè)的張麗娜則表示，如果單位在洛陽(yáng)本地，能提供食宿，月薪1200元就可以接受；如果不提供食宿，月薪最好能達(dá)到1500元。

采訪中，我們發(fā)現(xiàn)技校生的薪酬待遇并不比本科生低。洛陽(yáng)某集團(tuán)公司的招聘負(fù)責(zé)人趙先生說：“如果在相同的薪酬待遇下，我們更愿意要技校生。”不少企業(yè)招聘人員表示，如果是有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的技校生，他們還可適當(dāng)提高工資待遇。

企業(yè)招人認(rèn)起了老鄉(xiāng)

“你老家是哪里的？如果是洛陽(yáng)地區(qū)的，我們會(huì)優(yōu)先考慮！”在一家電腦科技公司的展位前，招聘人員正在詢問一位投簡(jiǎn)歷的學(xué)生。“我們公司在高新區(qū)，當(dāng)然希望能找本地的。這不是地域歧視，關(guān)鍵是本地人離家相對(duì)較近，生活成本就低，一般不會(huì)辭職。”該工作人員笑著解釋說。

像這家公司一樣愿意招當(dāng)?shù)貙W(xué)生的企業(yè)不在少數(shù)。一家新鄉(xiāng)的企業(yè)招聘人員說：“我們公司每年都有這種情況，招來的大學(xué)生一干熟練就走了，讓公司很是受傷。所以我們今年要多招些企業(yè)當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)生，就是希望被招聘者安心工作，不要?jiǎng)倓偱囵B(yǎng)出來就‘炒’單位的魷魚。”

高房?jī)r(jià)讓大城市失去吸引力

令人意外的是，不少來自上海、北京、鄭州等地的單位展臺(tái)前并沒有出現(xiàn)排長(zhǎng)隊(duì)的火爆場(chǎng)面，而洛陽(yáng)市區(qū)、濟(jì)源、焦作、新鄉(xiāng)等一些地方性企業(yè)的展臺(tái)前圍滿了人。

“我一上午才收到8份簡(jiǎn)歷，跟往年相比，學(xué)生們似乎更愿意到中小城市工作。”鄭州一家國(guó)際教育機(jī)構(gòu)的招聘負(fù)責(zé)人劉女士說，大城市的高房?jī)r(jià)導(dǎo)致不少大學(xué)生不敢前來求職。

“我原來想過畢業(yè)后到北京、鄭州等大城市闖蕩一下，但大城市的房?jī)r(jià)越來越高，就打消了這個(gè)念頭。”大四學(xué)生馬壹芳說，北京、上海的房?jī)r(jià)已達(dá)到四五萬(wàn)元一平方米，就連鄭州的房?jī)r(jià)也漲到近萬(wàn)元一平方米，到時(shí)候自己一個(gè)月的工資還買不到半平方米，“所以大城市的招聘公司不在考慮范圍內(nèi)”。

記者 武逸民 通訊員 扈孟德