天津市八成畢業(yè)生首選留津就業(yè)(圖)

天津市八成畢業(yè)生首選留津就業(yè)(圖)

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發(fā)布時間：2010-03-29中國網

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中國網·濱海高新訊

昨日，15000余名應聘者將市體育中心擠得水泄不通，2010年環(huán)渤海區(qū)域人才智力交流洽談會在此拉開帷幕。來自北京、河北、吉林、內蒙古、山東等外省市及天津本地的上千家企業(yè)帶來了12000余個崗位。據組委會初步統(tǒng)計，本場洽談會求職意向率為47.2%，中高級人才占四成以上。現場洽談項目達200余個，半數達成初步意向。從現場求職情況看，八成高校畢業(yè)生都表示“首選留津就業(yè)”。

職位門檻低薪水高

與其他招聘會不同，一年一度的環(huán)渤海區(qū)域人才智力交流洽談會除了主打本地企業(yè)牌外，北京、河北、吉林、內蒙古、山東、山西等“環(huán)渤海”地區(qū)的企業(yè)也紛紛加入“搶才”大軍，其中不乏伊利乳業(yè)、匯源飲料等全國知名企業(yè)。

為吸引更多人才，外省市用人單位的職位要求相對較低，學歷以大專以上為主，對工作經驗大多沒有硬性要求。薪酬方面，外省市企業(yè)大多“明碼標價”，平均月薪在1500-3000元之間。秦皇島一家單位的負責人表示，從消費水平來看，兩三千元的月薪在當地已算中上等水平。這樣的招聘力度，也能看出外省市各企業(yè)對人才的渴求。

外省市難招天津郎

盡管外省市高薪“誠聘”，但天津的高校畢業(yè)生似乎“不買賬”。秦皇島華電測控的招聘展臺前擠滿了求職學生，該企業(yè)開出的工程技術人員年薪3萬-6萬元，國貿專員月薪2000-3000元的條件，極具誘惑力。但觀察了近半個小時，記者就目睹了三四名畢業(yè)生因為工作地點在秦皇島而放棄了心儀的崗位。

負責招聘的王女士告訴記者：“本地生源非常不好招，他們大多只認天津企業(yè)。有幾個條件挺好的天津學生本來談得不錯，對我們開出的薪酬和未來的發(fā)展空間也很滿意，但當我問他們是否愿意到秦皇島工作時，他們都猶豫了，眼睜睜看著人才就這樣流失了。”

濱海新區(qū)吸引力大

“當然不去外地了，我肯定在本市找工作，最好是到濱海新區(qū)。”天津大學的應屆畢業(yè)生小曹脫口而出自己的求職意向。在采訪中，絕大多數天津本地生源持相同觀點。他們認為，隨著天津濱海新區(qū)開發(fā)開放提速，空客a320、百萬噸級乙烯等大項目相繼落戶，同時各功能區(qū)為了吸引優(yōu)秀人才來區(qū)工作，紛紛設立了各種獎勵制度，濱海新區(qū)已經成為應屆大學畢業(yè)生的首選目標。

無獨有偶，近日本市部分高校對應屆畢業(yè)生就職意愿進行了摸底調查，在有就職意向的高校畢業(yè)生中八成以上希望能留津就業(yè)，與國家統(tǒng)計局天津調查總隊去年6月做的專項調查相比，更多畢業(yè)生愿意留津就業(yè)。調查顯示，在就業(yè)地區(qū)的多意向選擇中，有83.2%的畢業(yè)生表示畢業(yè)后希望能留在本市工作，比重居選擇就業(yè)地區(qū)的第一位。在自己理想志愿不能實現的前提下，有37.5%的畢業(yè)生表示愿意選擇靠近家鄉(xiāng)的城市實現就業(yè)。

【就業(yè)趨勢】

專科畢業(yè)也能拿高薪

與以往的招聘會不同，昨日的招聘會上，不少企業(yè)都對招聘專科起點的崗位放出2000-3000元以上的高薪。“我的學歷并不占優(yōu)勢，只是抱著試試的心理過來，沒想到專科生也有高薪崗位。”畢業(yè)在即的大專生楊靈琪指著南開科達職業(yè)培訓學校的招聘崗位說。“在實際工作中我們發(fā)現很多專科生的能力要比本科生還強，這也是因為專科學校近年來更注重培養(yǎng)學生的動手能力和實踐技能，因此我們對于學歷并不設限。”該校負責人表示。

在整場招聘會上可以看到，今年各企業(yè)給出本科生和普通崗位的月薪整體水平大多在1500-2000元，碩士學歷及高端技術、管理人才的薪酬水平在3000-4000元。

本地人才紛紛“回流”

濱海新區(qū)的快速發(fā)展不僅吸引著眾多外地人才慕名而來，更讓很多原先生活在外省及國外的本地人才紛紛回流。從澳大利亞國立南昆士蘭大學工商管理專業(yè)畢業(yè)兩年的馬小姐就是天津人，此前她也曾在上海一家外企有著不錯的收入，“人在外地，無論條件多優(yōu)越，總有漂泊感。現在天津發(fā)展的趨勢讓我下決心回家鄉(xiāng)發(fā)展，父母也非常支持。回家的感覺真好！”（侯硯

史鶯 杜建雄）