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州政府政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員考勤制度(試行)

文章編輯:涼山州網(wǎng)(www.tokensetting.com)  時(shí)間:2015-12-26 19:07:07 瀏覽:   【】【】【

為加強(qiáng)涼山州人民政府政務(wù)服務(wù)中心窗口規(guī)范化管理,進(jìn)一步強(qiáng)化窗口工作責(zé)任,改進(jìn)窗口工作作風(fēng),提高窗口工作效率和服務(wù)質(zhì)量,依照省、州有關(guān)規(guī)定特制定本管理制度。

一、考勤范圍和時(shí)間

凡中心正常上班時(shí)間及中心統(tǒng)一安排的集體活動(dòng)(開會(huì)、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、黨團(tuán)組織活動(dòng)、外出公務(wù)等),均為考勤范圍。

中心正常上班時(shí)間為上午8:10—11:30,下午14:30—17:30(星期五下午下班時(shí)間為17:00)。

中心考勤實(shí)行指紋考勤和崗位抽查相結(jié)合的方式。中心各窗口工作人員正常上班時(shí)間每天實(shí)行四次指紋考勤。即上午上班和下班,下午上班和下班各一次。如停電或考勤機(jī)故障則實(shí)行臨時(shí)簽到。

二、考勤類別

考勤分為公假、事假、病假、臨時(shí)外出、休假和曠工共6類。

1、公假,窗口單位工作人員因原單位工作安排需要外出辦理的,由相關(guān)單位向中心請(qǐng)公假;

2、事假,窗口單位工作人員因私事需要辦理的,由個(gè)人向中心按規(guī)定請(qǐng)事假;

3、病假,窗口單位工作人員因病需治療和休養(yǎng)的,由個(gè)人書面向中心請(qǐng)病假。

4、臨時(shí)外出,窗口工作人員上班期間因事需要臨時(shí)外出的,應(yīng)到中心綜合受理窗口請(qǐng)假。

5、休假,窗口工作人員按照規(guī)定需要休假的,原單位同意后向中心請(qǐng)假。

6、曠工,工作人員無故不假脫崗為曠工。

三、請(qǐng)假程序和批準(zhǔn)權(quán)限

1、窗口工作人員不論公假、事假、病假和休假,半天以內(nèi)的向中心督察科值班人員請(qǐng)假,一天以上的請(qǐng)假由中心分管主任一支筆審批。

2、窗口工作人員因特殊情況需臨時(shí)請(qǐng)假外出的,應(yīng)到督察科登記,注明外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由和返崗時(shí)間。臨時(shí)請(qǐng)假外出一般不得超過1小時(shí),超過1小時(shí)的視為事假半天。

3、窗口工作人員因公事外出需請(qǐng)公假的,須由原單位出具蓋有公章的證明,并由中心分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)方能請(qǐng)假。特殊情況和事情緊急來不及請(qǐng)假的,由原單位先電話請(qǐng)假,并在銷假時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù),個(gè)人不得請(qǐng)公假。

4、窗口工作人員因私事急需辦理需請(qǐng)事假的,由個(gè)人書面按權(quán)限向中心請(qǐng)假,經(jīng)同意后將假條交督查督辦科登記備案,不允許電話或請(qǐng)人代請(qǐng)假,違反規(guī)定的按脫崗或曠工處理。

5、窗口工作人員因病需要治療和休養(yǎng)的,應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明,報(bào)經(jīng)中心分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方能有效。如情況特殊,來不及請(qǐng)假的,上班后應(yīng)持醫(yī)院證明銷假。

6、窗口工作人員按規(guī)定需要休假的,須由原單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,報(bào)經(jīng)中心分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后方能有效。

7、曠工一次的將受到通報(bào),半年內(nèi)曠工次數(shù)達(dá)3次以上者退回原單位。

8、凡請(qǐng)假三天以上的,窗口必須有人代班。若窗口工作人員因請(qǐng)假造成窗口無人頂崗的,則不能準(zhǔn)假。造成窗口無人在崗的扣單位目標(biāo)考核分。

9、以上各類請(qǐng)假需填寫統(tǒng)一格式請(qǐng)假條,假滿后請(qǐng)假人應(yīng)及時(shí)到中心督察科值班處銷假。

10、窗口工作人員一律實(shí)行指紋考勤,除特殊情況并報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外,不得使用密碼等方式考勤。否則一經(jīng)查出將追究相關(guān)人員責(zé)任。

11、每天指紋考勤應(yīng)有四次記錄,如出現(xiàn)記錄缺失,又無《值班日志》補(bǔ)充說明情況的,視為曠工。

四、其他

中心半月進(jìn)行通報(bào)一次個(gè)人考勤情況,并抄送各窗口單位和相關(guān)部門。每個(gè)人的考勤情況既要作為年終考核和發(fā)放補(bǔ)貼的重要依據(jù),也要與單位的目標(biāo)考核掛鉤。

本制度由涼山州人民政府政務(wù)服務(wù)中心督查督辦科負(fù)責(zé)解釋。

本制度自2009年1月1日起試行。

 

源于涼山新聞網(wǎng)
涼山州網(wǎng)公眾號(hào)

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