8月30日，德昌縣2025年第一批人才引進面談考核工作順利舉行。本次人才引進共涵蓋縣屬企事業單位崗位11 個，經過公開報名、資格復審、現場確認等環節，最終吸引來自四川大學、四川師范大學等高校的41名研究生參加面談。

此次面談考核工作是在縣委、縣政府的領導下，由縣委人才工作領導小組統籌組織實施。縣委常委、組織部部長、黨校校長曾科技就考務安排和紀律要求等作出具體部署。

面談考核由縣委組織部、縣人社局及相關用人單位共同參與實施。考前專門召開考務工作會議，對整體流程進行系統性安排，并對工作人員開展業務培訓，強化紀律意識，明確職責分工，實現全鏈條、無縫銜接的保障機制，確保面試工作平穩、有序推進。

本次面試考核采取結構化面試方式，嚴格遵循“隨機抽簽、封閉管理、當場打分”原則，全面考察考生的儀態舉止、專業素養、邏輯思維、語言表達、解決問題能力以及勝任崗位所需的基本知識和綜合素質。

下一步，德昌縣將嚴格按照《2025年第一批人才引進工作通知》要求，有序推進通過面談考核人員的體檢、公示、聘用等后續環節，確保人才引進工作閉環管理、有效落實。

近年來，德昌縣持續深化人才發展體制機制改革，聚焦人才“引育用留”全鏈條，出臺了一批立足當前、著眼長遠的人才政策，包括生活補助、住房獎勵等多項精準扶持舉措，積極搭建人才發展平臺，努力營造近悅遠來、人盡其才的良好生態環境，為縣域經濟社會高質量發展提供堅實人才支撐和智力保障。

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